業務代表

4-8千/月
  • 中專

  • 不限

  • 東莞

  • 1 人

  • 全職

廣東新氧器凈化科技有限公司
  • 實名 營業執照
  • 私營·民營企業
  • 100-200人
  • 生產/制造/加工

招聘人員

  • 王小姐 · 離線
  • 投遞需要較長時間處理

展開原職位詳情

職位描述

員工福利 8小時工作制 包吃 包住 全勤獎 高提成 績效獎 年終獎 節日福利 免費旅游

職位類別:業務員

任職資格:
1、年齡20-35歲,性別不限
2、主要工作內容是維護現有老客戶,利用各種平臺開發客戶
3、溝通能力強,有渠道銷售經驗優先
4、具有團隊協作精神,配合公司的推廣計劃
5、退伍軍人優先考慮
福利待遇:
1、	薪資構成:月薪+績效考核薪資+個人業績提成,月綜合薪資5K-8K以上,上不封頂;年底豐厚年終獎;
2、	包吃包住,每餐四菜一湯,每周三周五加餐,宿舍有熱水器,空調,飲水機等
3、	每周加餐兩次,每周水果一次;
4、	8小時工作制,大小周休息(一周雙休一周單休)
5、	入職滿1年可享7天帶薪年假,入職滿半年可享1天帶薪生日假,同時享有國家法定節假期
6、	不定期員工聚餐和團隊活動等福利
7、	部分崗位特殊補貼300元-800元;主管及以上人員,有車人員補貼燃油費;扶持購車貸款員工,給予500-2000元不定補貼。
8、	公司實行三級九崗制,崗位晉升空間大,達到一定的業績或目標即有升職加薪的機會

  • 年齡要求: 不限
  • 語言要求:不限
  • 所屬部門:業務部

請盡量通過平臺投遞,獲取正式的面試邀請,謹防公司地點外的面試安排。如企業向你收費,請警惕!以免上當受騙。舉報

工作地點

廣東省東莞市長安鎮新安社區鵬源大廈8樓

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工商信息

  • 公司名稱: 廣東新氧器凈化科技有限公司
  • 公司狀態: 存續
  • 行業: 通用設備制造業
  • 公司類型: 有限責任公司(自然人獨資)
  • 地址: 東莞市長安鎮新安社區花園路3078號A棟
  • 企業規模: 小于50人
  • 法人代表: 劉鴻章
  • 注冊資本: 1000萬人民幣
  • 注冊時間: 2016年01月11日
  • 注冊號: 441900002857150
  • 統一社會信用代碼: 91441900MA4ULEFK3D
  • 組織機構代碼: MA4ULEFK3
  • 登記機關: 東莞市工商行政管理局
  • 注冊地址: 東莞市長安鎮新安社區花園路3078號A棟
  • 營業期限: 2016-01-11至無固定期限
  • 核準日期: 2018年11月30日
  • 經營范圍:
    研發、產銷及技術轉讓:空氣凈化器、環保設備、家用電器、通用機械設備、檢測設備;貨物進出口、技術進出口。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)〓
以上內容來自企業信用信息查詢平臺

企業簡介

廣東新氧器凈化科技有限公司

  廣東新氧器凈化科技有限公司坐落在制造業名城、粵港澳大灣區的核心地帶東莞長安鎮
新氧器是一家集研發、生產、銷售為一體的高新技術企業,目前員工人數130人。
研發人員占公司人數的40%
研發團隊成員的行業經驗半數超過12年,技術人員的專利申請超過60項。
公司的研發、辦公、生產面積超過一萬平方米。
2019年:
員工期望薪資達成率94.19%
員工幸福指數93.6%
新氧器產品先后通過了CE、普尼等行業及出口認證,
新氧器的產品出口到全球29個發達國家和地區。
被強企業采用。
產品與服務深受國內外用戶的廣泛歡迎與認可。
新氧器公司產品主要包括:
“激煙凈”激光煙霧凈化類產品,
“錫煙靜”焊錫煙霧凈化類產品、
“灸煙靜”艾灸美容醫療類產品、
“新氧器”家用商用新氧器空氣類產品。
其中“激煙凈”激光煙霧凈化類產品有:
激光焊錫煙霧凈化器、
激光金屬和軟性材料切割煙霧凈化器、
激光打標,激光熔覆、激光噴碼凈化器等除煙除味除塵產品。
新氧器公司憑借著
技術—向世界看齊與國際接軌,堅持獨立自主掌握核心技術,
產品—與國情民情相吻合,
銷售—用戶用得起、有效果為宗旨,
服務—終身代客售后服務,
使命—讓環保不再代價高昂,
新氧器“堅持煙味同除”、“堅守致良知”,我們堅信“不為客戶創造價值的銷售通通都是耍流氓”,
新氧器不斷努力進取,一步一個腳印的為煙霧凈化行業提供有效的解決方案和性價比超高的產品,為中國智能制造以及2025添磚加瓦,為實現中華民族的偉大復興,為實現中國夢,生命不息、奮斗不止……
員工福利:
員工假期:大小周八小時工作制,員工享有法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等國家法定休假日;工作滿一年的員工享有7天帶薪年假,半年享有一天帶薪生日假;
社會保險:公司按勞動合同繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。具體實施辦法參照國家及地方相關規定;
商業保險:公司每年為營銷全員以及非營銷系統的部分員工購買意外保險一份;
節日慰問:三八婦女節、端午節、中秋節,公司將發放員工節日慰問禮物;
獎金制度:公司設有績效獎,銷售冠軍獎,年終獎金,研發項目獎,員工超產獎金等;
活動經費:每季度公司將支出相應的活動經費,以部門或者多部門聯合等方式,在業余時間組織員工進行交流互動;
年度旅游:人力行政中心在每年第三、第四季度組織員工旅游活動;
人才培養:公司提供崗前培訓、新員工入職培訓、職業生涯指導培訓、培訓機構培訓等

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